Vill du arbeta för världens största organisation som arbetar för barns rättigheter? Det är nu viktigare än någonsin att vi fortsätter ta ansvar och tillsammans engagerar oss för alla barns rätt till liv, hälsa och utveckling. Vi på UNICEF Sverige förstärker nu vår Program- och påverkansavdelning med ytterligare ett antal tjänster!

Om oss

UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.

Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med partners mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.

Om rollen

Som Påverkansexpert på vår Program- och Påverkansavdelning kommer du arbeta med politisk påverkan av barnrättsfrågor. I ett första steg kommer denna tjänst att arbeta med påverkan inför riksdags- region- och kommunalval 2026. Detta inkluderar att leda och samordna framtagandet av ett valmanifest och det efterföljande påverkansarbetet.

Din uppgift är att bistå UNICEF Sverige att stärka relationerna med regering, Regeringskansli, riksdag, myndigheter, kommuner samt andra samhällsaktörer.

Du kommer delta i och driva påverkansarbete för att lyfta barns och ungas röster.

Du kommer bidra till att utveckla omvärldsanalys och omvärldsbevakning för att tidigt kunna påverka politiska förslag som påverkar barn.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen
• Erfarenhet av att ha arbetat politiskt eller mycket nära den politiska miljön, t ex arbete på Regeringskansliet eller i riksdagen.
• Erfarenhet från både nationellt och internationellt påverkansarbete
• Erfarenhet från att ha samordnat påverkansinsatser
• God förståelse för svensk politik
• God förmåga att uttrycka dig i skrift och tal
• Kunskap om barnrätt och ungas levnadsvillkor

Om dig som person

Du delar vår syn att barn är rättighetsbärare i ett samhälle där demokrati är viktigt. Du tycker om att bygga relationer och brinner för att arbeta med unga och hjälpa dem att skapa förändring! Du vill inspirera och engagera. Du är självgående, prestigelös, utåtriktad och har god samarbetsförmåga.

Vi eftersträvar en bredd hos oss och hoppas därför på sökanden med många olika bakgrunder och erfarenheter.

Anställning  

Anställningen är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan 

Sök redan idag! Vi tillämpar löpande urvalsarbete och uppmanar dig att skicka din ansökan snarast, dock senast den 11 april 2025. Du skickar in ansökan via vårt rekryteringssystem, ej via mail. 

Varmt välkommen med din ansökan!

För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar.

UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.