Om oss:

UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med partners mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid. 

UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga. 

UNICEF Sverige söker nu en resultatdriven Key Account till vår avdelning för samarbeten med företag, stiftelser och filantropi.

Om tjänsten

I rollen som Key Account kommer du att ha många samarbetsytor och kontaktpunkter såväl inom som utanför organisationen. Som Key Account för du en aktiv dialog med såväl näringslivet som stiftelser för att via samarbeten skapa bästa möjliga förutsättningar för att stärka barns rättigheter.

Arbetsuppgifter

- Ditt huvudansvar blir att bygga och utveckla långsiktiga relationer med befintliga och nya företagspartners.

- Projektleda prioriterade projekt på avdelningen

- Samarbeta med övriga avdelningar på UNICEF Sverige såsom t.e.x. vår kommunikations- och programavdelning och UNICEF Office of Innovation

Arbetet är självständigt med starkt fokus på resultat. Tjänsten innebär täta internationella kontakter med UNICEFs globala organisation varför du måste behärska engelska väl i tal och skrift.

Du som person är/har:

- Resultatinriktad och brinner för barns rättigheter

- En stark relationsbyggare som är mån om att inkludera allas perspektiv i en dialog om ett långsiktigt samarbete

- God erfarenhet av komplex försäljning och dialoger med beslutsfattare

- Genom tidigare roller erfarenhet att hantera nyckelkunder.

- Ett gediget intresse för näringslivet samt stor förståelse för mervärdet som skapas genom partnerskap mellan olika aktörer.

- Förmåga att komma med nya idéer och vågar testa nytt samt att fokusera och prioritera det som du tror ger största möjliga effekt

- Minst 5 års erfarenhet av liknande roll

- Ett starkt intresse för aktuella frågor inom hållbarhet

- Goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska

- Van att arbeta självständigt och att vara proaktiv

Tjänsten är en tillsvidareanställning (6 månaders provanställning) med start enligt överenskommelse. 

Välkommen med din ansökan till oss senast den 21 april, men gärna tidigare eftersom vi tillämpar löpande urvalsarbete. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Du skickar in ansökan via vårt rekryteringssystem, ej via mail. 

För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar. I denna rekrytering använder vi oss av anonymisering i första rekryteringssteget, vilket innebär att vi inte ser kandidaternas identitetsuppgifter förrän vi ev önskar kalla dessa på intervju.

UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt.

UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.