Titel

Sociala medier-reporter

Om oss

UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar. Tillsammans skapar vi en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.

Som en av världens ledande barnrättsorganisationer ger UNICEF, i samarbete med partners, barn tillgång till rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd mot våld. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.

Nu söker vi dig med ett starkt samhällsengagemang som drivkraft och erfarenhet av att nå ut till barn och unga i digitala kanaler. Genom din personlighet och framtoning har du lyckats få barn och unga engagerade, delaktiga och mer kunniga om samhällsfrågor och sina rättigheter.

I den här rollen bidrar ditt arbete direkt till att öka kunskapen om barns rättigheter i Sverige och stärka barns delaktighet.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

I din roll som Sociala medier-reporter ska du utveckla vår digitala närvaro för barn och unga, med fokus på vårt verktyg U-Report Sverige, som är UNICEFs direktkanal för barn och unga (se https://unicef.se/amne/u-report om du vill läsa mer). Du kommer även att delta aktivt i UNICEF Sveriges digitala kanaler där barn och unga finns. Just nu ligger vårt fokus på TikTok, Snapchat och Instagram, men i takt med att barn och ungas digitala vanor utvecklas kan även våra plattformar komma att förändras.

Rollen innebär att vara som UNICEF Sveriges digitala och fysiska ”fältreporter”. I uppdraget ingår att följa trender och att möta unga i samtal – både i deras digitala miljöer och på platser där barn och ungdomar samlas, till exempel vid evenemang eller liknande. Arbetet omfattar också att dokumentera ungas röster i korta videor, intervjuer, reportage och berättelser.

Via U-Report och andra digitala kanaler vill vi att du inspirerar unga och motiverar dem att följa vårt arbete. Målet är att de också ska vilja bidra och delta på de digitala och fysiska plattformar där vi finns. Det gör du genom att planera och producera innehåll i kortformat som, vid rätt tid och på rätt plattform, matchar målgruppens tonalitet och tempo. Du förmår göra komplex information tillgänglig och pedagogisk för unga genom snabba, kreativa och förklarande inslag som väcker intresse. Det kan bland annat vara målgruppsanpassade filmer, grafik, visualiseringar, förklaringar, stories, innehållsserier, dialoger och feedbackloopar.

I dina arbetsuppgifter ingår också att återrapportera statistik, trender och beteenden från de kanaler där du är aktiv.

Du kommer att tillhöra vår kommunikationsavdelning och samarbeta nära avdelningen för Policy & Påverkan. Tillsammans med analytiker, sakkunniga och kollegor inom delaktighet och barns rättigheter utvecklar ni format, arbetssätt och kunskapsmaterial om samhällsfrågor.

Genom dina kunskaper och insikter bidrar du till analys och policyarbete genom att lyfta ungas röster.

Om dig

För att lyckas i rollen ska du uppfylla följande krav:

• Gymnasiexamen samt eftergymnasial utbildning inom relevant område.

• Erfarenhet av innehållsproduktion i kortformat (TikTok, Reels, Snapchat).

• Förmåga att filma, fotografera och redigera enklare video/grafik.

• Vana att arbeta målgruppsanpassat för barn och unga.

• Förmåga att göra komplex information lättförståelig.

• Erfarenhet av att arbeta med unga i digitala och/eller fysiska miljöer.

• Grundläggande analytisk förmåga: kunna tolka statistik och kanaldata.

• God svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du därtill har följande erfarenheter och/eller kunskaper:

• Kunskaper inom barnrättsfrågor

• Tidigare erfarenhet av redaktionellt arbete

• Har en tidigare etablerad närvaro i digitala plattformar

• Förmåga att skapa målgruppsanpassat kunskapsmaterial om samhällsfrågor

• Arbete med delaktighet som metod

• Data-visualisering eller enklare analysverktyg.

• Följa trender, ungdomskultur och sociala mediers utveckling.

• Intervjuer, reportage eller ”fältarbete” med unga.

• Genuint intresserad av ungas perspektiv

• Din bakgrund och dina erfarenheter bidrar med viktiga perspektiv som hjälper oss att nå fler barn och unga i Sverige. Dessa perspektiv är värdefulla för att utveckla vårt arbete och säkerställa att fler röster hörs och syns i våra kanaler.

Som person har du följande förmågor:

• Kreativ, snabb och flexibel i produktion

• Trygg i mötet med unga och bekväm framför och med kamera.

• Strukturerad och självgående med eget driv och resultatfokus

• God samarbetsförmåga

• Lyhörd och respektfull inför barns och ungas integritet och rättigheter

Anställning

På UNICEF Sverige tillämpar vi hybridarbete med en 60/40-policy, vilket innebär att vi arbetar minst 3 dagar i veckan på vårt kontor i centrala Stockholm.

Anställningen är en tillsvidareanställning (med inledande 6 mån provanställning). Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Om du vill veta mer om tjänsten kan du kontakta Imane Khatib på mail imane.khatib@unicef.se. Facklig kontaktpersonen Unionen är Petter Gustafsson på petter.gustafsson@unicef.se . 

Ansök senast den 22 april 2026 (intervjuer sker löpande) via vårt rekryteringssystem.

Varmt välkommen att söka!

För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar.

UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.